Le leadership

Dans les démocraties actuelles, la question de leadership fait figure autant dans les entreprises que dans les institutions démocratiques. L’administration d’une entreprise et la gouvernance d’un État peuvent connaître une évolution  en fonction d'une prise de décision.

Dans le cas des leaders des entreprises, les décisions sont importantes dans le processus de croissance des opérations et des bénéfices.  Dans le contraire, l’absence des décisions peut entraîner des résultats négatifs à long terme sur les opérations et les bénéfices de la production de biens. Cela peut même affecter l’avenir de l’entreprise et des employés.

En ce qui concerne le rôle d’un leader d’un État, on estime que les décisions contribuent à la stabilité démocratique et économique de la société. L’absence de prise de décision peut affecter l’intervention des institutions démocratiques au sein de la société et mettre en péril la stabilité ou l’orientation économique nationale.  Cela peut aussi se traduire par une contestation interne au sein de son parti ou du Parlement.

Dans les deux cas, la décision représente une action qui se concrétise par l’application du pouvoir ou par l’intervention au sein d’une équipe. Les décisions prises en cas de crise ou dans le processus d’une problématique visent à trouver des solutions. Dans d’autres cas, la décision peut orienter l’organisation vers l’innovation.  Surtout dans le cadre d’une entreprise qui doit faire face à la concurrence. Dans ces circonstances, la survie de l’entreprise dépend de la prise de décision du leader. En ce qui concerne l’État, le contexte est différent car le leader est temporaire au sein du pouvoir. On observe que le leader peut se retirer du pouvoir en ayant assuré son avenir. Cependant, la clientèle du gouvernement, c'est-à-dire la population doit faire face à l’absence de prise de décision et cela peut se manifester par une convulsion sociale, par un déficit économique ou même par la faiblesse de la croissance du pays.